Le groupe de Co-développement
Qu’est-ce qu’un groupe de co-développement ?
Un groupe de co-développement fonctionne sous forme de rencontres régulières de participants autour de partages d’expériences et de pratiques. Les séances sont animées par votre Coach certifié selon une méthode en 6 étapes, qui permet la résolution collective de problématiques vécues par les participants, et qui offre également une approche d’apprentissage de chaque membre du groupe.
Quels sont les principes ?
Lors de chaque séance, chaque participant propose une situation vécue, d’actualité et l’impliquant personnellement. Ce peut être une Préoccupation, un Problème ou un Projet (3P).
Le groupe choisit la situation d’un des membres, qui devient le sujet.
Le participant dont le sujet a été choisi devient le Client de la séance.
Les autres deviennent les Consultants pour cette séance.
Quel est le protocole de chaque séance ?
1.Exposé du sujet
Le client expose son sujet, les consultants écoutent
2.Clarification
Les Consultants questionnent le Client pour clarifier la problématique.
3.Contrat
La question posée au groupe fait l’objet d’un contrat entre le Client et les Consultants.
4.Consultation
Les Consultants réagissent et conseillent : ils partagent leurs impressions, commentaires, questions ou expériences similaires. Le Client ne répond pas, il écoute, peut faire repréciser, et prend des notes.
5.Plan d’actions
Le Client dégage une synthèse et conçoit un plan d’action.